Objectif : Comprendre les variations de salaires des consultants SAP en fonction de la localisation et des facteurs influençant ces salaires. Cet exercice vous aidera à mieux planifier votre carrière et à identifier les opportunités les plus attractives pour vous.
Je vous invite ici à partager vos trouvailles, à échanger et à établir vos premières relations.
Le travail de consultant ne se fait pas seul. Il repose sur la collaboration et le partage des connaissances. En publiant vos recherches et en discutant de vos résultats avec vos collègues, vous apprendrez des expériences des autres et enrichirez votre propre compréhension du marché. Commencez dès maintenant à construire notre communauté de consultants SAP en partageant vos trouvailles et en travaillant en équipe.
J'utilise généralement GlassDoor et indeed et pas mal les études de rémunérations comme Michael Page, Hayns Robert Walters, Robert Half, ManPower, curieux de partager les sources. Vigilance sur la localisation des études et bien s'attarder sur les variations régionales.
Quels outils de veille collaborative et de synthèse pourrions nous utiliser ensemble ?
Je pense à quelque chose entre le PESTEL et le SWOT à construire ensemble pour faire le point sur les rémunérations et "profils localisés". Cela vous tente ?