Great software
for great people

Every clever company deserve to work with clever tools.

Commencer maintenant



Debe estar registrado para interactuar con la comunidad.
Se marcó esta pregunta
8 Respuestas
413 Vistas

Objectif : Comprendre les variations de salaires des consultants SAP en fonction de la localisation et des facteurs influençant ces salaires. Cet exercice vous aidera à mieux planifier votre carrière et à identifier les opportunités les plus attractives pour vous. 


Je vous invite ici à partager vos trouvailles, à échanger et à établir vos premières relations.

Le travail de consultant ne se fait pas seul. Il repose sur la collaboration et le partage des connaissances. En publiant vos recherches et en discutant de vos résultats avec vos collègues, vous apprendrez des expériences des autres et enrichirez votre propre compréhension du marché. Commencez dès maintenant à construire notre communauté de consultants SAP en partageant vos trouvailles et en travaillant en équipe. 

Avatar
Descartar

J'utilise généralement GlassDoor et indeed et pas mal les études de rémunérations comme Michael Page, Hayns Robert Walters, Robert Half, ManPower, curieux de partager les sources. Vigilance sur la localisation des études et bien s'attarder sur les variations régionales.

Quels outils de veille collaborative et de synthèse pourrions nous utiliser ensemble ?
Je pense à quelque chose entre le PESTEL et le SWOT à construire ensemble pour faire le point sur les rémunérations et "profils localisés". Cela vous tente ?

Postes Pays actuel (France) Sources France Pays cible 1 ( Allemagne) Sources Allemagne Pays cible 2 ( Luxembourg) Sources
Consultant Junior 36000€-45000€ Glassdoor-Talent-hellowork-linkedin 44000€-55000€ glassdoor - connexion emploi - indeed 39000€-43000€ Glassdoor 
Consultant Senior 50000€-80000€ Indeed - linkedin - Glassdoor 55000€-95000€ glassdoor - connexion emploi - indeed 55000€-87000€ Glassdoor-discussion
Chef de projet 60000€-100000€ Hellowork - Talent - Linkedin 55000€-110000€ glassdoor - connexion emploi - indeed 55000€-120000€ HAYS
Avantages et primes primes intéressement et participation aux bénéfices - nombreux jours de vacances - tickets restau - avantages CSE - mutuelle santé - participation aux transport Indeed - discussion - bouche à oreilles prime de performance annuelle- crèches gratuite -pension retraite complémentaire - salle de gym -ticket de transport Discussion - bouche à oreilles  primes, commissions, pourboires, intéressement et participation Glassdoor 
Forces système de santé excellent -coût et qualité de la vie agréable - Syndicats des employés discussion - bouche à oreilles opportunités pour les juniors - bonne sécurité sociale - salaires plus élevés - syndicat des employés Discussion - bouche à oreilles Stabilité politique et économique-Centre financier international solide-Haut niveau de vie et infrastructures modernes Forbes - Coface
faiblesses opportunité restreinte pour les juniors - impôts et cotisation sociale élevées discussion - bouche à oreilles impôts et cotisations élevées - déserts médicaux - coût de la vie élevé - Langue Discussion - bouche à oreilles Vieillissement de la population Forte dépendance au secteur financier Diversification économique limitée Forbes - Coface


De mes travaux de recherches je me suis rendu compte que  l'Afrique n'est pas documenté pourtant c'est un marché en pleine expansion.



Avatar
Descartar

Voila l'analyse:

Poste Salaire min Salaire max Avantages/primes Localisation Forces Faiblesse
Consultant junior 35 k€ 40 k€ Télétravail/ Ticket resto France Forte demande Inflation
Concurrence
Consultantsénior 45 k€ 65 k€ Télétravail/ Ticket resto France
Chef de projet 45 k€ 80 k€ Télétravail/ Ticket resto France
             
Consultant junior 50 k$ 70 k$ Primes/Télétravail Canada Bon salaire
Relation clients
Diversité
Stress
Inflation
Consultantsénior 57 k$ 84 k$ Primes/Télétravail Canada
Chef de projet 49 k$ 127 k$ Primes/Télétravail Canada
Même si aujourd'hui le canada commence a ne plus être si attractif. 

Avatar
Descartar

Bonjour à tous,


Je me suis penché sur trois pays/régions qui m'intéressent ou qu'il est intéressant de connaître en termes de conditions. 

Le lien vers le Google Sheet (lecture seule) : ici



Avatar
Descartar




Analyse des Forces et Faiblesses

Paris, France

Forces :

  • Forte demande de consultants SAP.
  • Divers avantages et primes.
  • Opportunités dans de grandes entreprises et multinationales.

Faiblesses :

  • Coût de la vie élevé.
  • Concurrence intense pour les postes senior.

Québec, Canada

Forces :

  • Salaires compétitifs, surtout pour les postes senior.
  • Avantages sociaux généreux.

Faiblesses :

  • Moins d'opportunités que dans une grande métropole comme Paris.
  • Coût de la vie de plus en plus élevé, avec une inflation galopante.
  • Niveau de taxation élevé.


Avatar
Descartar

Analyse des Salaires au Québec pour les Postes de Consultant

Salaires

Consultant Junior :

  • Salaire annuel moyen : 51 672 $ CA
  • Fourchette : 50 000 $ - 70 000 $ CA

Consultant Sénior :

  • Salaire annuel moyen : 69 000 $ CA
  • Fourchette : 57 000 $ - 84 000 $ CA

Chef de Projet :

  • Salaire annuel moyen : 80 522 $ CA
  • Fourchette : 49 000 $ - 127 000 $ CA

Architecte :

  • Salaire annuel moyen : 82 278 $ CA
  • Fourchette : 35 734 $ - 131 252 $ CA ​ (Indeed)​

Freelance SAP :

  • Salaire annuel moyen : Variable
    • Consultant SAP Freelance : Environ 100 $ - 150 $ CA par heure
    • Revenus annuels : Pouvant dépasser 120 000 $ CA selon la charge de travail et les projets ​ (Indeed)​

Avantages et Primes

  • Primes sur objectifs
  • Cooptation : 5 000 $ CA en moyenne

Forces

  • Bon salaire : Compétitif au niveau national.
  • Relation clients : Développement de compétences en gestion.
  • Diversité : Opportunités dans divers secteurs (TI, cybersécurité, etc.).
  • Formation continue : Possibilités de développement professionnel grâce à des formations et certifications.
  • Flexibilité : Horaires de travail flexibles et opportunités de télétravail.

Faiblesses

  • Travail intense : Exigences professionnelles élevées.
  • Inflation : Impact sur le pouvoir d'achat.
  • Équilibre vie privée/vie professionnelle : Difficulté à maintenir un bon équilibre en raison de la charge de travail.
  • Mobilité : Nécessité de déplacements fréquents, ce qui peut être contraignant.

Critiques de l'Étude

  1. Échantillon limité : Données provenant principalement de sites d'emploi.
  2. Généralisation : Les salaires moyens ne reflètent pas toutes les variations.
  3. Sources divergentes : Variations entre les sources salariales.
  4. Contexte économique : L'impact de l'inflation n'est pas totalement abordé.

Recommandations

Pour une analyse plus précise, il serait bénéfique d'inclure :

  • Études sectorielles détaillées.
  • Données actualisées.
  • Analyse régionale détaillée.
  • Prise en compte des impacts économiques récents.


Avatar
Descartar
 Salaire France 
Consultant Junior  35 000 - 40 000 € 
Consultant Sénior  45 000 - 65 000 € 
Chef de Projet  46 000 - 80 000 € 
Avantages et Primes  Primes sur objectifs, cooptation 
Forces  Bon salaire, relation clients, diversité 
Faiblesses  Travail intense, inflation 


Avatar
Descartar

1) Tableau comparatif des Salaires Consultant SAP Junior et Consultant Sécurité SAP : 

PAYS

Consultant SAP ( Annuel Brut en euro ) 

Consultant Sécurité SAP ( Annuel Brut  en euro ) 

Belgique

entre 45000 et 65000

entre 50000 et 70000

France

entre 40000 et 60000

entre 45000 et 65000

Émirats arabes unis 

entre 70000 et 100000

entre 80000 et 120000

2 ) Tableau comparatif des forces et faiblesses pour chaque localisation : 

PAYS

Forces

Faiblesses

Belgique

Salaires compétitifs, forte demande sur les projets SAP ( mise à niveau , migration, ...) 

Marché en progression , coût de vie élevé


France

Forte demande pour les consultant SAP dans divers secteur, Salaires intéressant dans les grande villes 

Coût de vie chère dans les grandes villes , Concurrence intense

Émirats arabes unis

Salaires très élevés , très fortes demandes dans les entreprises Internationales

Environnement de travail exigent , coût vie élevé 


3 ) Résumé : 

Chaque pays offre des avantages et des inconvénient spécifiques. Le choix dépendra des priorités que ce soit le projets ,  la rémunération , lecoût de vie du pays et aussi de la région souhaités  et l'environnement professionnel. 

Avatar
Descartar

Avatar
Descartar

Su respuesta

Intente dar una respuesta sustancial. Si desea hacer un comentario sobre la pregunta o la respuesta, utilice la herramienta de comentarios. Recuerde que siempre puede revisar sus respuestas , no es necesario responder dos veces a la misma pregunta. No olvide votar , ayuda a seleccionar las mejores preguntas y respuestas