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TP
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Michael Antoine

Objectif : Comprendre les variations de salaires des consultants SAP en fonction de la localisation et des facteurs influençant ces salaires. Cet exercice vous aidera à mieux planifier votre carrière et à identifier les opportunités les plus attractives pour vous. 

Je vous invite ici à partager vos trouvailles, à échanger et à établir vos premières relations.

Le travail de consultant ne se fait pas seul. Il repose sur la collaboration et le partage des connaissances. En publiant vos recherches et en discutant de vos résultats avec vos collègues, vous apprendrez des expériences des autres et enrichirez votre propre compréhension du marché. Commencez dès maintenant à construire notre communauté de consultants SAP en partageant vos trouvailles et en travaillant en équipe. 

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Descartar
Amaury

J'utilise généralement GlassDoor et indeed et pas mal les études de rémunérations comme Michael Page, Hayns Robert Walters, Robert Half, ManPower, curieux de partager les sources. Vigilance sur la localisation des études et bien s'attarder sur les variations régionales.

Amaury

Quels outils de veille collaborative et de synthèse pourrions nous utiliser ensemble ?
Je pense à quelque chose entre le PESTEL et le SWOT à construire ensemble pour faire le point sur les rémunérations et "profils localisés". Cela vous tente ?

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Saleh Tayyaui




Analyse des Forces et Faiblesses

Paris, France

Forces :

  • Forte demande de consultants SAP.
  • Divers avantages et primes.
  • Opportunités dans de grandes entreprises et multinationales.

Faiblesses :

  • Coût de la vie élevé.
  • Concurrence intense pour les postes senior.

Québec, Canada

Forces :

  • Salaires compétitifs, surtout pour les postes senior.
  • Avantages sociaux généreux.

Faiblesses :

  • Moins d'opportunités que dans une grande métropole comme Paris.
  • Coût de la vie de plus en plus élevé, avec une inflation galopante.
  • Niveau de taxation élevé.


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Descartar
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Anne Penkalla

Voila l'analyse:

Poste Salaire min Salaire max Avantages/primes Localisation Forces Faiblesse
Consultant junior 35 k€ 40 k€ Télétravail/ Ticket resto France Forte demande Inflation
Concurrence
Consultantsénior 45 k€ 65 k€ Télétravail/ Ticket resto France
Chef de projet 45 k€ 80 k€ Télétravail/ Ticket resto France
             
Consultant junior 50 k$ 70 k$ Primes/Télétravail Canada Bon salaire
Relation clients
Diversité		 Stress
Inflation
Consultantsénior 57 k$ 84 k$ Primes/Télétravail Canada
Chef de projet 49 k$ 127 k$ Primes/Télétravail Canada
Même si aujourd'hui le canada commence a ne plus être si attractif. 

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Wahib Jouidir

Bonjour à tous,


Je me suis penché sur trois pays/régions qui m'intéressent ou qu'il est intéressant de connaître en termes de conditions. 

Le lien vers le Google Sheet (lecture seule) : ici



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Descartar
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Fredy Sinclair Pele Beukam

Analyse des Salaires au Québec pour les Postes de Consultant

Salaires

Consultant Junior :

  • Salaire annuel moyen : 51 672 $ CA
  • Fourchette : 50 000 $ - 70 000 $ CA

Consultant Sénior :

  • Salaire annuel moyen : 69 000 $ CA
  • Fourchette : 57 000 $ - 84 000 $ CA

Chef de Projet :

  • Salaire annuel moyen : 80 522 $ CA
  • Fourchette : 49 000 $ - 127 000 $ CA

Architecte :

  • Salaire annuel moyen : 82 278 $ CA
  • Fourchette : 35 734 $ - 131 252 $ CA ​ (Indeed)​

Freelance SAP :

  • Salaire annuel moyen : Variable
    • Consultant SAP Freelance : Environ 100 $ - 150 $ CA par heure
    • Revenus annuels : Pouvant dépasser 120 000 $ CA selon la charge de travail et les projets ​ (Indeed)​

Avantages et Primes

  • Primes sur objectifs
  • Cooptation : 5 000 $ CA en moyenne

Forces

  • Bon salaire : Compétitif au niveau national.
  • Relation clients : Développement de compétences en gestion.
  • Diversité : Opportunités dans divers secteurs (TI, cybersécurité, etc.).
  • Formation continue : Possibilités de développement professionnel grâce à des formations et certifications.
  • Flexibilité : Horaires de travail flexibles et opportunités de télétravail.

Faiblesses

  • Travail intense : Exigences professionnelles élevées.
  • Inflation : Impact sur le pouvoir d'achat.
  • Équilibre vie privée/vie professionnelle : Difficulté à maintenir un bon équilibre en raison de la charge de travail.
  • Mobilité : Nécessité de déplacements fréquents, ce qui peut être contraignant.

Critiques de l'Étude

  1. Échantillon limité : Données provenant principalement de sites d'emploi.
  2. Généralisation : Les salaires moyens ne reflètent pas toutes les variations.
  3. Sources divergentes : Variations entre les sources salariales.
  4. Contexte économique : L'impact de l'inflation n'est pas totalement abordé.

Recommandations

Pour une analyse plus précise, il serait bénéfique d'inclure :

  • Études sectorielles détaillées.
  • Données actualisées.
  • Analyse régionale détaillée.
  • Prise en compte des impacts économiques récents.


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Descartar
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Eric Loumaizia
 Salaire France 
Consultant Junior  35 000 - 40 000 € 
Consultant Sénior  45 000 - 65 000 € 
Chef de Projet  46 000 - 80 000 € 
Avantages et Primes  Primes sur objectifs, cooptation 
Forces  Bon salaire, relation clients, diversité 
Faiblesses  Travail intense, inflation 


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